“感谢马老师提高了杭州的影响力，我认为他不仅是阿里巴巴的灵魂人物，也是杭州的功勋建立者”，在阿里巴巴园区，一位在阿里工作近十年的员工对TechWeb说到，“虽然我的级别不高，但是也参与招待过几位合伙人，阿里巴巴之所以能够一直传承下去，马老师制定的制度和建立的阿里价值观起到了决定性的作用”。
今天是9月10日，一个不一样的星期二，不仅仅是因为这天是第35个教师节，同时也是阿里巴巴成立20周年的日子。并且，在这一天，阿里创始人马云正式卸任阿里董事局主席，张勇接棒。20年里，阿里巴巴见证了中国互联网的发展，也见证了时代的变迁。作为阿里的灵魂人物，马云的很多理念起初都不被理解，但最后都被证明是正确的。
师者，所以传道授业解惑也。从第一次创业，到建立阿里巴巴帝国，马云传授了互联网时代“赚钱”的方式，用合伙人等创新制度以及价值观理念解答了如何让一家企业延续下去的疑惑。
偏执者马云
都说历史总是被成功者书写，虽然有些偏颇，但也要承认这个客观事实。当然，有一点我们也要认清，成功不是必然，而是每一次偶然的积累，加上一丝偏执。作为国内互联网的传奇人物，马云的发家历史几乎人人皆知。从三次高考，到大学教师，再到第一批互联网时代创业者，马云在而立之年后一直都在折腾。
1995年，去美国“讨债”的马云第一次体验到了互联网的魅力，也萌生了要靠互联网“吃饭”的想法。回国后，马云辞去了令很多人羡慕的大学老师职务，凑了两万块钱创办了“中国黄页”。只是，这一次创业给了马云当头一棒，当时不成熟的国内互联网环境，根本不“配合”马云的设想。而后，马云带领团队北漂，为外经贸部制作网页，但也是一直难有起色。
都说不到长城非好汉，那一年，马云带领团队登上长城合影后，再次回到杭州，创立了阿里巴巴。不同于此前的平平无奇，这一次，偏执的马云终于折腾出了动静。
1999年，当时的中国网民只有400万，有电脑的家庭更是少之又少。相比较8848这种B2C的电子商务网站，马云此前在给外经贸部制作网页时了解到中小企业的需求，没有做B2C，而是选择了B2B。事实证明，当时的马云决策是正确的，不仅拿到了软银2000万美元的融资，也说服了蔡崇信，这个阿里巴巴的2号人物。值得注意的是，相比较加入阿里的数十万年薪，蔡崇信起初在阿里巴巴的月工资仅为500元。
有人说，软银和蔡崇信都是被马云的魅力所吸引。不过，TechWeb认为，在商言商，除了马云个人的号召力之外，当时阿里商业模式的正确性起到了关键性的作用。毕竟，理想虽然丰满，还要贴近现实才行。
自此之后，马云平步青云。无论是C2C市场与eBay的竞争，还是在B2C市场天猫商城的推出，阿里巴巴都占据了上风。之后，围绕着原始业务推出的阿里云、蚂蚁金服、菜鸟以及文娱等业务，都在让这个互联网帝国的根基更加稳固，城墙更牢靠。而这一切，都来源于20年前马云的偏执。
马云的激流勇“退”
20年，正是一家公司的壮年期，从财报上可以看出，阿里帝国还在扩张。只是，这时马云选择卸任，令很多人都直呼看不懂。一年前的今天，阿里巴巴集团创始人马云发出题为“教师节快乐”的公开信宣布：一年后的阿里巴巴20周年之际，即2019年9月10日，他将不再担任集团董事局主席，届时由现任集团CEO张勇接任。
在公开信中，马云称，这是他自己深思熟虑、认真准备了10年的计划。10年前，阿里巴巴创建合伙人机制，来解决规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题，以制度和人、文化的完美结合，让公司得以健康持续发展。
值得注意的是，这并不是马云的第一次“卸任”。早在2013年，阿里处于迅猛上升期的时候，时年49岁的马云就宣布辞去CEO的职位，由陆兆禧接任。之后，张勇又接过了这个棒子。而在此之前的双11，阿里巴巴在网上的交易额突破一万亿大关，马云还被扣以“万亿侯”的称号。
放眼国内的互联网企业，敢如此尝试的阿里是头一家，估计也很难会有人效仿。同时，6年前的马云和去年的说辞几乎一样，称卸任阿里CEO后，未来将从事教育、环保等事业。
在马云看来，“互联网是年轻人的天下，能给他们提供更多、更大的舞台是我们的责任，更是我们的荣幸，也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。因为，我们相信他们比我们更懂得未来，更有能力创造明天。”
2013年，是阿里成立的第14个年头，也是淘宝网成立的十周年。在那个特殊的节点，马云卸任CEO，也代表着年轻人登上舞台的开端。6年前，马云说过，阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色，将把领导责任交给70、80年代的同事们。
根据公开信息显示，现在阿里巴巴有38个合伙人，其中5个是80后，70后有26人。在这之中，年龄最小的是淘宝天猫总裁蒋凡，只有33岁。
2010年，阿里巴巴开始运行合伙人制度，2014年，阿里巴巴首次对外公布阿里巴巴的27位“合伙人”。据了解，阿里合伙人的选拔标准很高，考察期就有三年，还需要获得75%现任合伙人的同意。并且，在考察的标准里，道德品质是很重要的因素，这也与阿里的价值观不谋而合。
另外，在员工的绩效考核上，也有50%的权重是价值观考核，足以看出阿里对于员工道德品质以及价值观的看重，这也是阿里在20年来一直能传承延续的重要原因之一。
作为“老师”，马云的理念是用人做事，用价值观引导企业发展，即便张勇占了自己最不喜欢的三类人中的两类，通过对其的考察，马云仍然选择了张勇作为自己的继任者。而这，不仅仅是对张勇工作能力的认可，更是对其价值观的认同。
江湖还在 良将如云
虽然身体瘦小，骨瘦如材，但是马云却一直有个武侠梦，从小更是不少惹事。两年前，功守道的上映，算是圆了马云的大侠梦。值得注意的是，马云除了引领了企业合伙人制度的发展外，还带动了花名文化的传承，尤其是在杭州，这个电商福地。
作为阿里巴巴的一号人物，马云的花名是风清扬，虽然不是“主角”，但却是笑傲江湖里主角令狐冲的师父，这也符合马老师的定位。而在阿里的江湖中，通过花名文化的建立，也让整个企业的氛围不那么紧张，同时也是对文化传承的一种向往。
马云曾经表示，“我们创建的合伙人机制创造性地解决了规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题。这几年来，我们不断研究和完善我们的制度和人才文化体系，单纯靠人或制度都不能解决问题，只有制度和人、文化完美结合在一起，才能让公司健康持久发展。”
师者马云，今天正式从商场上“退”下来，但是作为阿里的合伙人，马云仍旧是属于阿里的。可以肯定的是，卸任后的马云，仍旧是闲不下来，回归教育是其之后的使命。
作为马老师，无论是湖畔大学、乡村教育还是公益事业，没折腾够的马云还将发光发热，将价值观和道德观传承下去。有意思的是，在卸任前的多场公开活动中，马云的身份都是联合国数字合作高级小组联合主席，这是一种信号，也是马云对自己新身份的期待。
阿里一号人物“走了”，马老师来了。有人的地方，就有江湖。阿里只是江湖中的一员，从默默无闻，成长为一代宗师。20年的时间，即便马云卸任，在阿里文化的传承下，公司仍旧良将如云，继续“功守道”。
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