央视聚焦:家装市场节后开张，工人哪里找?
去年央视曾经采访过的抢工长装修平台的一位装修工长，他叫方中全。去年的这个时候，方中全回到老家，挨家挨户地招工人，甚至抛出了年薪十万元的高工资。那十万元一年的承诺，他兑现了吗?
记者走访，方中全拍胸脯讲，承诺绝对做到了，自从加入互联网装修平台以来，方中全已经不再为找活而发愁了，工人们真的都挣到钱了。
今年招工:虽然工资提高，装修市场招工环境却越来越严峻
放眼当下的装修市场，几乎每个工种都面临着从业者老龄化的问题，年轻人很少再从事这样高强度的体力活。
对于许多工长来说，虽然工人不好找，但活儿确实越来越好找了。随着互联网技术的提升，装修工人从马路趴活，变成了网上找活，大大提升了装修工人的生存空间。而对于互联网装修平台来说，他们今年又有了哪些变化呢?
行业变化:互联网装修平台今年新变化
乐居控股副总裁、家居集团总经理兼抢工长总经理文东表示
从数量上看，入驻抢工长装修平台的工长超过了五万名，从服务用户数来讲，我们已经超过了十二万的业主，这两个数据都远远超出了我们的预期。
但是由于入抢工长平台的工长数量非常多，南北差异，各地方的装修标准在中国不太统一，在业主端带来的投诉量会增加。
过多的投诉建议，让企业也发现了问题所在。为了解决这些问题，使新工长们在操作上更符合规范和更符合市场需求，抢工长装修平台在整个新工长加入，包括工长招募、工长培训、工长上岗、工长后期的维护的都有一整套的规范和标准。
行业变化:家装项目经理职业技能证书
除了培训和规范，央视记者还发现了一样特别的东西——家装项目经理职业技能证书。
职业技能证书，是针对工长在装修方面的一种职业能力证明，由中国房地产协会颁发。经记者调查发现，我国目前从事装修行业的工长中，取得这个证书的工长数量并不多。
职业能力证书，代表了一种行业标准，而如今的装修市场，由于门槛低，没有规范化的要求，也导致了市场混乱，装修工人能力参差不齐的现象出现。因此，能够有统一的业内标准，就显得尤为重要。
行业变化:新型高科技测量和装修设备
记者还发现，装修行业改变的不仅是从业者，如今很多新型高科技产品也被用到了家装行业当中。例如新型的测量设备来代替过去的笔和尺，它的精准度是要比传统的尺子高很多，测量时间也缩减一半以上。
还有把简单的长宽高数据输入手机，一个房屋的3D结构立体图就显现出来了，再通过后期的加工制作，短短几天，一个真实的房屋就展现在了业主面前。
抢工长技术人员表示：把最新的科技运用到传统的家装行业上来，好处就在于第一让业主身临其境地感受到自己的家，第二在变更方案的时候，可以让客户更直观地看到哪些地方我们做出了改动。
未来方向:所有装修信息节点实时公布
对于家装行业的未来发展方向，乐居控股首席执行官贺寅宇表示
所谓做营销是找到客户，然后跟产品对接起来，但是我们并不觉得互联网仅仅只能干这一件事情，除此之外，我们还希望我们所有信息节点，都能够实时地让消费者掌握，消费者对任何的不满意也能够实时让工长知道。所有节点的确认，也是在我们互联网平台上公开发布。
央视点评:了解变化，提升技能，才能找到更好的机会
哪里有工作，哪里就有工人，互联网把家装行业的用工信息摆到了明面，同时互联网不断涌现的新技术也在抢走了工人的饭碗，如果工人没有新的技能，以前能干的活，现在不一定干得了。劳动市场悄悄发生的这些变化，找工作的人只有不断研究市场变化，不断提升技能，才能在变化的用工市场找到更好的工作机会。
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