移动发布降薪方案 最高年薪将降50%

　　7月22日，中国移动发布降薪方案。方案显示，中国移动二级正以上官员年薪将降50%，各省公司班子成员降40%，处长一级管理人员降20%。

　　其实关于移动降薪的消息早有耳闻，只是并非像传言所说，各级同等比例降薪，而是将降薪范围锁定在处长级以下阶层。

　　据悉，中移动在2004年、2007年、2010年对全员宣布过降薪方案，近几年也陆续取消了一些央企的补贴。业内人士指出，大幅降薪恐将引发行业内的人才流动。

　　此前，中国移动就曾三次对全体员工宣布降薪方案，近几年连中央的一些补贴也陆续取消。有分析认为，移动通讯这个领域的薪酬体系已经延伸到了更广阔的范 围，未来或面临普遍降薪，对中高层实行如此大幅度的降薪，可能会导致大批人才流失。据悉，本轮降薪是在今年1月发布《改革方案》后，国资委再度发布两个通 知，明确规定，企业工资总额增幅不得超过效益增幅。对此，中移动相关负责人表示，暂时还未收到相关文件，实施还需时间。