昆明学院校长办公室副主任刘娟娟向新京报记者介绍，“昆明学院人才店”创店的初衷是利用“互联网+”，创新高校就业工作模式，帮助毕业生向社会全方位“秀”出自己，最大限度接受社会检验和企业挑选，促进学生就业创业。
据悉，这是国内首批高校毕业生以“商品化”形式亮相。
每人标价千元，分四类型
淘宝“昆明学院人才店”的页面简洁，首批上线淘宝的65名毕业生统一身穿印着昆明学院Logo的T恤。
点击“人才宝库”，四种人才类型一目了然，分别是“一带一路型”、“制造2025型”、“互联网+型”、“集合精英型”，而每位毕业生“标价”1000元。
昆明学院校长办公室副主任刘娟娟介绍，如果企业对淘宝店上的毕业生有招聘意向，可以支付1000元招聘意向金即可“拍下”学生，学校招生就业处老师先会核实企业资质和招聘意向，然后向被拍学生提供审核通过的企业信息。通过电话、视频面试和线下交流等模式，学生和企业双方进行自主选择。
此外，无论是否达成就业意向，学校都将在一周后返还企业的招聘意向金。目前，店铺的客服由该校招生与就业处的老师和同学等15人担任。
图文视频展示学生“卖点”
杨青是该校旅游管理系应届毕业生，她的视频上了“昆明学院人才店”的首页。视频中，她熟练地调制鸡尾酒和制作咖啡拉花。
在昨日上线的65个学生中，多位同学都有一个展示自己个性和特长的视频。一位编号“k045”应届毕业生冯家豪还在视频中大秀口技。在他的个人页面中，“宝贝详情”包括了他的特点、就职意向、理想薪金等信息描述。
刘娟娟表示，用商品化的展现形式，通过文字、图片、视频直观展现学生的能力和特色，帮助学生淘工作，帮助企业淘人才。
截至昨晚23时，该淘宝店的交易量为两份。
昆明学院是2004年5月由教育部批准建立的全日制普通高等学校，位于昆明市国家级昆明经济技术开发区。
追访1
为何学校“网售”毕业生？
店主系学校老师，曾运营“皇冠店”；多举措防学生信息泄露
“昆明学院人才店”店长梁国华的真实身份是该校经济学院工商管理教研室的一位老师。大约两周前，他接到开网店通知，而被选中的原因则是因为他熟悉在淘宝开店的流程，并有运行一家淘宝皇冠店的经历。
今年，昆明学院18个院系的4500名毕业生将迈入社会。最新数据显示，今年全国大学毕业生人数高达749万，比去年增加22万，再创历史新高。让毕业生顺利找到工作，成为昆明学院校领导们操心的头等大事。
昨晚19时，梁国华对记者介绍，店铺上线第一天获得了广泛关注，已经有超过3万访客和超过15万次浏览量，也有一些企业与店铺客服就一些学生的情况进行咨询。
目前，这个店铺的工作人员是来自该校招生就业处的老师和一些学生。
梁国华说，校方将为该平台上的学生招聘把关，如要求对方提供工商税务、组织机构代码等信息，以此核实企业的真实性。只有在核实后，校方才会提供学生的具体资料，如成绩单、在校获得的奖励等。
梁国华介绍，为了保护学生个人隐私，淘宝网页上展示的信息并不全面，甚至用人单位与店铺客服联系的初期，也不会提供学生个人信息。
学校为何不去招聘网站？梁国华表示，其他招聘网站通常是企业挂出招聘信息，或者求职学生主动投简历。考虑到流量和平台，他们并不预设只有HR才会看到这些求职信息，而是广撒网。
对于今后的发展，梁国华希望联合更多高校进驻，让学生和企业的选择空间更充分。
追访2
毕业生是否愿意“触网”？
学校层层筛选，量身打造“卖点”；学生称希望带来更多机会
23岁的旅游管理系学生杨青今年毕业，遇到了“僧多粥少”的局面。
杨青说，身边的同学去面试，随便一个岗位都有20来个竞争对手，要经历反复的“考核”。她觉得今年就业形势严峻，却也没有更多的渠道展示自己。
6月份，杨青得知学校要开网店，能进驻的学生先由院系选出。杨青所在的院系推荐了10个人，学校筛选后留下了4个，包括杨青。
城建学院的冯家豪也是65名“触网”学生中的一员。
“与几家公司谈过之后，还没有物色到比较满意的工作。相比前几年，适合的岗位在收缩。”冯家豪说，他的班级，目前三分之一的同学找到了较满意的工作。
杨青和冯家豪不约而同地认为这次“触网”是一次展示自己的好机会，学校为他们量身打造了不同“卖点”。
新京报记者发现，65位学生每个人都有一个独特的名字。这些名字的来源是该校校办的工作人员为65人“量身打造”的。
杨青在“昆明学院人才店”的代号是“k062”，名字是“巧嘴佳人 强势女公关独树一帜”。冯家豪在店铺中的名字是“摄像机中的B-box型男 水利水电学霸玩的一手好口技”。在这一段文字中，透露了他水利水电学的专业出身，也介绍了个人特点。
杨青对记者表示，在最初进驻该店铺之前，每个学生写了自己的个性和特长，而最后这个名字是校办的老师和同学做的一个定位，意在抓住每个人的闪光点和特点。
杨青一开始也有疑虑，“如果信息泄露被不法使用不知道该怎么办”。后来发现学校为了保护他们，只公布了特长，院系和专业。
目前，昆明学院此举引起热议，一些网友对65个毕业生进行了揶揄。
杨青和冯家豪对此不以为意，相比非议，他们更看重的是平台带来的改变。“我们还年轻，即使有非议又怎样？更多人看到自己的信息，在竞争激烈的就业季中，就有更多的机会。”
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