动荡变革汇聚2018年，各行业迎来新的发展机遇，随需应变的灵活用工劳动力招聘管理行业更是在2018年迎来倍数增长，并且成为2019年人力资源市场备受关注的重要发展版块。作为灵活用工领域的头部梯队，一站式企业灵活用工服务平台兼职猫拥有海量合作企业伙伴，在企业用工服务领域具备丰富服务经验，创新性的产品设置为企业提供了高效招聘、用工、管理服务。
从2013年成立至今，在兼职零工赛道领跑的兼职猫已拥有数千万求职用户基础，用户覆盖多年龄层级，尤以18-35岁年轻群体为核心用户，用户学历较高，67%以上为高校学历的优质求职者。海量用户储备搭建起了优质人才库，合作企业可在短时间实现用工人员的快速招聘，招聘高效便捷;优质的人才带来企业用人的新格局，高素质、易管理，减轻人力成本支出，同时多层级的用户储备为不同招聘需求的企业带来需求用工人员，如实习生、退休返聘人员、青壮年劳动力等。
在线上具备充足人才资源供应的同时，兼职猫整合线上线下资源，为合作伙伴带来充足的雇主品牌曝光传播，同时实现互联网招聘的下沉渠道展示，为企业带来更快速的招聘体验。兼职猫的线上线下渠道一体化招聘，在实现线上海量资源触及的同时，扩大合作企业品牌效应，配合兼职猫各线下资源点位，最大扩大企业招聘增益效果，同时促进合作企业雇主品牌建设。
传统的企业人事招聘上存在诸多繁琐步骤，面试、筛选、培训、管理、薪资发放等基础人事操作，很大程度增加了企业运作负担，尤以需要大量人力的零售、商超、连锁等行业，高人力需求导致了企业人力成本的高支出，人力问题成为企业降成本不可忽视的一环。为此，兼职猫推出了一站式灵活用工服务方案，300+专业项目服务团队为企业提供管家式代招代管服务，从各人力资源流程切入，全流程提供专业化灵活用工降本服务，合作企业可释放管理执行人手，精简薪酬费用成本，提升企业人员时间利用率，实现灵活用工服务带来的企业人事工作高效便捷提速。
目前，灵活用工服务是企业人力用工的一大主流趋势，在产业互联网成长崛起的今天，互联网结合人力资源将获得极大发展，而兼职猫的灵活用工服务，凭借着创新、高契合的特性，为企业用工带来新局面。未来，兼职猫将继续发挥灵活用工头部企业效应，为合作企业带来更多用工新思路，专业化服务推动企业人力策略升级，同时在宏观上推动人力资源产业供给侧改革，创新模式驱动产业结构升级，带来劳动力市场新应用。
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