二胎开放,不仅医院有预判,社会上方方面面都会受到不同程度的影响。新一轮生育高峰的到来,一些能够受益的行业必然是喜不自禁,而一些用人单位则苦不堪言。
生宝宝扎堆 难坏用人单位
“我们部门一共6个女职工,有3个已经怀孕了。”最近,在做2016年工作计划的张先生头都要大了。
张先生是长春一家民营企业的中层管理人员,他负责的部门里有3位员工正在怀孕中,有一位是二胎,而且她们基本都是高龄。“从她们2015年怀孕时,工作中就要照顾她们,日常工作就要分给其他同事干。”
张先生表示,2015年,集中怀孕期间,大家工作就很难开展了。但好在怀孕的同事还在岗位,还能做些力所能及的工作。但孕期之后接着就要面临休产假,用人就更是紧缺了。“现在经济不景气,招新人是不可能了,现有的人工作需要加码重新安排。这个问题已经纳入到公司明年要重点研究的事项了。”
而为了避免员工集中怀孕,有的公司则采取一些应对措施。长春市民郑女士到一家单位应聘时,被告知如果想要孩子,必须提前一年跟单位申请,单位则根据每个人的实际情况,来制定“员工生育时间表”,避免让员工集中在同一年扎堆怀孕,影响正常的工作。
“出台这个政策,我们也很无奈。二孩政策放开后,单位无论年轻没结婚的还是已婚的都议论这个话题。也有一些员工表示要享受这一政策,想再生一个。可作为企业管理方,不得不从企业整体利益考虑。所以只能丑话说到前面了,这也是为企业好,打好提前量,免得到时候工作上不好做。”郑女士应聘企业的人力资源部负责人说。
随着“二胎政策”开放,以及猴年即将来临,长春市的生育高峰已经开始显现。
要个二孩,工作有影响不说,可能想生的时候,产床都得打好提前量。长春市民朱女士今年28岁,生宝宝是她这两年主要的目标。“婆婆说羊年出生的孩子命不好,非让我要个猴宝宝,却跟二胎赶在了一起。”
朱女士现在已经怀孕4个月了。1月2日,她去长春市妇产医院产检。“本以为放假人会少一点,可是没想到一点都不少,挂号、交款、做检查都排了很长的队。”
昨日,新文化记者从省妇幼保健院和长春市妇产医院等几家医院了解到,近几个月,新一轮的生育高峰已经开始显现。
记者从吉林省妇幼保健院了解到,这拨生育高峰是从2015年8、9月份时慢慢显现的。据介绍,目前,该医院一天的门诊量约为900多人次,而2014年至2015年上半年生育高峰出现之前,一天的门诊量约为500多人次,增加了近一倍。
长春市妇产医院门诊量也增加了近一倍。“不分节假日,每天来产检的人都很多,人数增加很明显。”医院门诊的一位工作人员说。
据介绍,这次生育高峰的出现,包括三个方面的因素:一是“猴宝宝”出生多,另一个是此前实施的“单独两孩”政策,再加上这次刚刚放开的“全面两孩”政策。而新文化记者从几家医院了解到,从前来产检的人数上看,二胎的数量要占到总数的1/4到1/3。
而生二胎的产妇一般年龄偏大,据几家医院的医生预计,春节过后,尤其是羊年下半年,高龄产妇、剖宫产再孕等高危孕妇将明显增加。因为体质的原因,高龄产妇更希望在大医院生产,这也加剧了在大医院接诊的压力。而一些三甲医院的产科很可能会出现“一床难求”的局面。
“全面二胎”政策终于尘埃落定了。有业内人士预估,“二胎政策”实施后,以每年平均增加100万~200万新生儿的速度计算,预计2018年新生儿有望超2000万人。在这个数字背后,房地产、食品玩具、医疗健康、家用汽车、在线教育等行业都将受益,但最直接的受益者应该算母婴用品行业。
记者在淘宝、聚划算、京东等网购平台解到,不少电商都在“抢抓机遇”,母婴用品都在打折或搞促销。而不少准妈妈也采取团购的方式来取得更多实惠。
原标题:避免集中怀孕 单位要求生孩子提前一年申请