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    近半数的香港雇员不快乐

       2015-09-01 2420
    导读

      据香港文汇报报道,联合国早前公布快乐世界2015报告,香港在158个国家及地区中,排行第七十八位,港人的愁绪带到工作上。有

       据香港文汇报报道,联合国早前公布快乐世界2015报告,香港在158个国家及地区中,排行第七十八位,港人的愁绪带到工作上。有团体于香港、新加坡、印度尼西亚及泰国进行一项《工作快乐程度》调查,结果发现香港有逾六成打工仔不快乐。上述地区中只有新加坡的雇员对现时工作快乐程度较满意,有51%人感到快乐。令近半数的香港雇员不快乐的罪魁祸首,是不满意工作待遇。
     
      逾六成人拟一两年内转工
     
      求职公司集团JobsDB于今年5月至6月间,针对包括香港在内的亚洲4个地区进行工作快乐程度调查。在香港成功访问了2,398名雇员,发现造成打工仔愁眉不展的首三位因素依次为:“不满意薪酬、福利及奖金”、“不满意工作环境、公司文化和声誉”及“与同事或老板关系恶化”。有逾八成受访者表示,转工是明智的决定。
     
      调查又发现,有逾六成人计划于今年或未来一两年转工。“不满意薪酬、福利及奖金”、“收到更好的工作机会”及“不满意现职公司的发展前景及培训计划”成为三大转工原因。4个地区中,只有新加坡的雇员不把薪酬及福利列入转工的三大考虑因素。JobsDB总经理饶志文表示,“不能因此而推断新加坡的薪酬与福利较其他地区好。”
     
     
      另外,良好的人际关系也是令雇员开心工作的因素。有超过六成受访者认为,与上司及同事保持关系良好会令自己感到快乐。饶志文提醒,求职者在申请工作时应主动搜集公司信息,以评估该公司是否符合其性格,入职后也要尽力投入公司的环境和文化。
     
      三成多人对求职厌烦
     
      虽然超过一半人打算短期内转工,但饶志文说,相对于其他地区,港人转工的比例是4个地区中最低;约四成受访者表示,担心失去工作上的安全感或年资;逾三成人则对求职流程感到厌烦,此因素为香港独有。
     
      饶志文建议,雇主应适时答复求职者,“不要常常叫求职者回家等消息,一等便等两个星期,适时答复求职者也可提升公司形象。”他又建议求职者不要担心求职过程繁复而放弃找工作,不少雇主会主动于求职网站寻找合适的人,“求职者可以定期更新自己的网上履历,现在失业率低,雇主请人不容易,有时候更会主动出击。”

    原标题:调查称香港六成雇员不快乐 不满待遇是祸首
     
    (文/小编)
     
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